
Kommunbolaget VIKAB samarbetar med kunder som vill ta socialt ansvar och vill själva vara en förebild som arbetsgivare.
Hållbarhet genomsyrar kommunbolaget VIKAB, som har siktet inställt på mångfald på arbetsplatsen. Alla som erbjuds en plats på VIKAB har haft svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden. Samtliga arbetar utifrån sin förmåga och på så sätt sker en personlig utveckling utifrån det som fungerar. Med ambitionen att vara en förebild som arbetsgivare har bolaget nolltolerans mot mobbning och har utbildat medarbetarna i jämställdhet.
Bolaget väljer kunder som vill ta socialt ansvar och troligen gäller även det motsatta förhållandet, att kunder som vill ta socialt ansvar väljer VIKAB.
Kalmar Energi stärker social hållbarhet genom aktivt engagemang i initiativ som gör skillnad för människor.
Flickors och kvinnors deltagande i föreningsidrotten ska öka genom en unik satsning.
Kommunen och funktionsrättsrörelsen visade att läsning är för alla.
En digital karta gör det enklare att se skillnader och samband mellan olika platser.
Större träffsäkerhet i åtgärder med hjälp av frågor.
Kulturarvet blir enklare att ta del av med guider på teckenspråk.
Ett prisbelönat initiativ som inspirerat andra kommuner och skapat delaktighet.
Stadsfestem erbjuder ett brett utbud och satsning på tillgänglighet.
Kulturverksamheter utvärderar systematiskt sina verksamheter i dialog med barn och unga.
Kultur- och fritidsförvaltningen undersöker sin tillgänglighet
Kalmar Vatten bygger förtroende genom en årlig kundundersökning.
Ett funktionsnedsättning ska inte vara ett hinder för besök vid Kalmar Vattens verksamheter.
”Kalas på Krusen” gör det möjligt för olika aktörer i Kalmar att visa hur de kan bidra till en meningsfull fritid.