Två Lex Sarah-anmälningar skickas till IVO för bedömning

Utredningen visar brister i arbetssätt, dokumentation, samverkan, samarbete mellan arbetsgrupper och brister i värdegrund.

Utifrån resultatet av genomförd utredning har flera aktiviteter genomförts och kommer genomföras både på individ- och gruppnivå:

• Samtal har förts med berörda medarbetare tillsammans med representant från HR.
• Kartläggande samtal är genomförda av HR med arbetsgrupp som grund för att skapa ett förbättringsarbete.
  
• Värdegrundsarbete ska påbörjas utifrån vad som kommit fram.
• Utbildning i social dokumentation och information kring verksamhetens rutiner och arbetssätt.
• Informationsinsats rutin Lex Sarah.
  

‒ Den här typen av brister i verksamheten är helt oacceptabla och vi kommer självklart att följa upp att vår värdegrund, våra rutiner och regler efterlevs, säger Lena Thor, förvaltningschef.