Lars Hammar om möjligheterna att utvecklas som ledare i Kalmar

Lars Hammar är kulturchef på Kalmar kommun och ansvarig för en bred verksamhet bestående av biblioteken, kulturskolan, kulturenheten och Kalmar Teater.

- Vårt jobb är att se till att det finns något att göra och uppleva för våra invånare även en regnig torsdag i oktober. Att få vara en liten kugge i det hjulet känns som ett stort och viktigt uppdrag, säger Lars.

Ramar och tydlighet ger förutsättningar att lyckas

Som ledare för kulturverksamheterna brinner han för att skapa förutsättningar för sina medarbetare att göra ”det riktiga jobbet”. Det handlar om att se till att praktiska saker som ekonomi och lokaler fungerar förstås, men även att skapa tydlighet och trygghet i vilka ramar och befogenheter medarbetarna har.

- Jag brukar säga att jag är den minst viktiga här. Det är ju medarbetarna som gör jobbet. Och det är de som ska ha äran för väl genomförda uppgifter. Men om det blåser hårt, då kliver jag fram och tar smällen. Det känns viktigt att mina kollegor kan lita på att jag alltid finns där som stöd när det blir tufft.

En viktig del för att lyckas i rollen som ledare menar Lars också är att vara väldigt tydlig och transparent med varför beslut fattas. Något som ibland kan vara en utmaning när det är ont om tid eller i trängda lägen.

- Och prata, prata, prata, säger jag alltid till mina medarbetare. Om jag inte vet så kan jag inte hjälpa till eller göra något bättre. Dialogen är otroligt viktig på en arbetsplats.

Om sin syn på ledarskap

Bland viktiga egenskaper hos ledarna på kulturverksamheterna nämner Lars trygghet och lugn i kombination med ett stort engagemang.

- Jag tänker att erfarenhet och trygghet i rollen i kombination med nyfikenhet och engagemang är ett framgångsrecept. Du får gärna vara lite visionär också. Och ha nära till skratt, för vi försöker ha kul på jobbet.

För den som tar sig an ett uppdrag på Kalmar kommun väntar en arbetsplats där ledarskapet står i fokus, något som var en viktig orsak till att Lars valde att arbeta just här.

- Vi har ett bra ledarskapsprogram som ger mig som ledare stora möjligheter att utvecklas i min roll. Det känns inspirerande att det verkligen satsas på oss chefer här.

Om arbetsplatsen

På plussidan för Kalmar kommun och kultur- och fritidsförvaltningen finns också att det är en förvaltning med stor drivkraft och vilja att utvecklas och göra gott. Det är också en plats där du som ledare får mycket frihet att forma verksamheten tillsammans med dina medarbetare och där du samtidigt får det stöd du behöver. Från din närmsta chef, men också från de stödfunktioner du har till din hjälp.

- Det är ett gott gäng att komma till och en jätterolig arbetsplats! Dessutom erbjuder Kalmar en härlig och spännande blandning av nytt och gammalt. Vi har allt från vårt nya kulturkvarter till vår anrika kronjuvel Kalmar Teater. Här finns möjligheter att skapa något både viktigt och spännande, avslutar Lars.