1 000 sommarvikarier sökes

Det skulle jag vilja säga till alla som funderar på sommarjobb, säger Annika Eriksson, en av två HR-administratörer som just nu jobbar stenhårt med att rekrytera inför sommarjobbssäsongen.

Runt 1 000 tjänster ska tillsättas och det är framför allt inom vård- och omsorg, lokalvård, kök och gata och park som behovet finns.

- Bredden är väldigt stor. Många tror att det bara är inom äldreomsorgen vi behöver vikarier, men omsorgsområdet innefattar förutom boenden och hemtjänst även omsorg om personer med funktionsnedsättning, missbruk eller inom socialpsykiatrin. Dessutom har vi tjänster inom flera andra yrkesområden, berättar Lars-Rune Ehrnborg, som tillsammans med Annika nu går in i en hektisk rekryteringsperiod.

Ansökan är som sagt redan öppen och för att kunna söka krävs att den sökande har fyllt 18 år, skickar med registerutdrag ur belastningsregistret och förstår svenska i tal och skrift. Utöver det är det personlig lämplighet och referenser som väger tyngst. 

- Alla referenser räknas! När du precis slutat skolan så kanske du inte har så många tidigare arbetsplatser att be om referens från. Tänk brett i så fall. Du kanske till exempel kan be din klassmentor eller någon förening eller organisation du jobbat ideellt i om hjälp? menar Lars-Rune.

Någon tidigare arbetslivserfarenhet inom området behövs inte eftersom alla vikarier får en ordentlig introduktion och får gå bredvid och lära sig jobbet så att de känner sig trygga med sina uppgifter. Både Annika och Lars-Rune understryker att det gäller att våga söka och att gärna vara aktiv och höra av sig.

- Vi jobbar hårt med att löpande matcha ansökningarna som kommer in med tjänsterna och vi försöker alltid att återkoppla snabbt. Men om en sökande inte har hört något på ett tag och undrar hur det går blir vi jätteglada om de hör av sig med ett mail, säger Annika.

Den sökande rangordnar sina val av arbetsuppgifter vid ansökan och i största möjliga mån försöker Annika och Lars-Rune att matcha så att det blir ett första- eller andrahandsval. Då vissa tjänster är få blir det dock omöjligt att ge alla precis det de helst önskat. Det är även ett pussel att få ihop tidsperioderna då de sökande kan jobba.

- Vi ser förstås väldigt gärna att man vill jobba hela sommarperioden men det går bra att söka även om du inte kan det. Vi försöker helt enkelt pussla ihop schemat på bästa sätt ändå, säger Annika.

Många av de som börjar på ett sommarjobb kommer sedan tillbaka. Ofta som sommarjobbare nästa säsong men även som timvikarier under året. För den som vill kan möjligheten även finnas att på sikt utbilda sig inom området och få en fast anställning.

- Det är den berömda foten in som det brukar pratas om. När du väl börjat jobba här och gjort ett bra jobb, så har du goda chanser att få fortsätta. Vi är en stor organisation med många möjligheter och meningsfulla uppdrag. Vi har till exempel många studenter som jobbat flera somrar och är jätteglada över att kunna stanna kvar i den härliga sommarstaden Kalmar, berättar Lars-Rune.

- Och även om du inte vill fortsätta jobba här hela livet är ett sommarjobb i Kalmar kommun en otroligt värdefull erfarenhet att ha med sig och inte minst en fin merit för framtida jobbsökande, avslutar Annika.

Rekryteringen pågår löpande fram till sommaren.Läs mer om och sök våra sommarjobb här