Kalmar kommun arbetar för att upptäcka våld tidigt, stötta de som är utsatta och förändra de normer som gör våld möjligt. Våld i nära relationer är inte ett privat problem. Det är vårt gemensamma ansvar att förebygga och motverka våld i nära relation.

För två år sedan tog Kalmar kommun ett viktigt och modigt steg. Alla chefer uppmanades att ställa frågan om medarbetaren utsatts för våld när de genomför medarbetarsamtal. Det var starten på ett arbete som nu tar nästa steg.

För att stärka arbetet ytterligare deltar HR, socialförvaltningen och kommunledningskontoret i en workshop med Sveriges kommuner och regioner (SKR) i vinter. Syftet är att hämta hem metoder och kunskap som fungerar i våra egna verksamheter för att förebygga och upptäcka våld.

Det handlar om trygghet och förtroende

– Att våga ställa frågan kan förändra någons liv. Det är i mötet mellan chef och medarbetare som förändringen börjar. Det handlar inte så mycket om arbetssituationen i sig, det handlar om trygghet och förtroende. Det här är en del i vårt systematiska och långsiktiga arbete för att förebygga och upptäcka våld, något vi alla har ett gemensamt ansvar för, säger Kalmar kommuns HR-direktör Maria Holgersson.

För våldet drabbar. Män är generellt sett mest utsatta för våld i offentliga miljöer, ofta av andra män. Kvinnor är däremot mest utsatta för våld i nära relationer, och oftast av en nuvarande eller före detta partner.

Forskning och statistik visar att våldets konsekvenser blir särskilt allvarliga för den som samtidigt möter andra former av utsatthet – till exempel på grund av ålder, funktionsnedsättning, ekonomisk utsatthet, hbtqi-identitet eller begränsade språkkunskaper.

Våga fråga - även om det är svårt

Maria Holgersson understryker att arbetet med ett Kalmar fritt från våld handlar om både ledarskap och vår gemensamma och kollegiala arbetsmiljö. Det handlar även om folkhälsa, samhällsnytta och jämställdhet. Det handlar också om mod.

Som medmänniska, kollega och chef behöver man så klart alltid vara uppmärksam på tecken som tyder på att någon i sin närhet far illa. Men det är i medarbetarsamtalen som det är uttalat att cheferna ska formulera frågan ”Har du någon gång behandlats illa, fysiskt eller psykiskt, på jobbet eller hemma?”

– Våldsfrågan kan kännas svår, både att ställa och att ta emot. Därför är det så viktigt att vi jobbar brett, förebyggande och kunskapsbaserat. Men framför allt att vi vågar fråga! Då som först kan vi tillsammans göra skillnad på riktigt, konstaterar Maria Holgersson.

Genom att identifiera och stötta våldsutsatta kan vi

• hjälpa barn som lever med våld
• stötta våldsutövare att hitta andra strategier
• bidra till ett tryggare Kalmar för alla

Aktiviteter under en vecka fri från våld

Under kampanjveckan "En vecka fri från våld" sprids information där människor rör sig och Kalmar kommun är engagerad i flera aktiviteter under veckan.

En dekal med budskap om stöd och hjälp har tagits fram. En QR-kod leder till en samlad sida med kontaktuppgifter för den som behöver hjälp: Våld och hot - Kalmar Länk till annan webbplats.

Orangea skor syns på varje förvaltning under Orange Week – symboler för modet att lämna en destruktiv relation.

Under rubriken ”När kärleken slår” publicerar vi fem olika berättelser om hur våldet kan se ut: En vecka fri från våld - Kalmar Länk till annan webbplats.